——玉立集團(tuán)黨委召開擴(kuò)大會(huì)議學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神
[本報(bào)訊]為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，傳承玉立文化理念，11月29日，集團(tuán)公司黨委召開擴(kuò)大會(huì)議，公司黨委副書記羅進(jìn)主持，黨委班子成員、各支部書記、副書記及全體經(jīng)理層成員參加學(xué)習(xí)。
會(huì)議伊始，董事長(zhǎng)、黨委書記黎俊彥親自帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神內(nèi)涵，強(qiáng)調(diào)了黨的二十屆三中全會(huì)的重要意義。他指出，黨的二十屆三中全會(huì)為公司的發(fā)展指明了方向，全體黨員干部要深刻領(lǐng)會(huì)全會(huì)精神，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，以更加堅(jiān)定的信心、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作取得新突破。
在學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識(shí)環(huán)節(jié)，黨委副書記彭太文領(lǐng)學(xué)了《黎珊玉文集》之《車間管理的三把金鑰匙》一文，組織委員鄧旺光領(lǐng)學(xué)了《玉立員工準(zhǔn)則》和《玉立文化理念》，宣傳委員黎華明領(lǐng)學(xué)了《黎珊玉文集》之《真假玉立人的試金石》一文。通過回顧老董事長(zhǎng)的創(chuàng)業(yè)歷程和管理智慧，大家深刻感受到了公司的發(fā)展來之不易，進(jìn)一步堅(jiān)定了傳承和發(fā)揚(yáng)公司優(yōu)良傳統(tǒng)的決心。企業(yè)文化是公司的靈魂，是凝聚員工力量、推動(dòng)公司發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，全體員工要將企業(yè)文化理念內(nèi)化于心、外化于行，在工作中積極踐行，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
此次黨委擴(kuò)大會(huì)議的召開，進(jìn)一步增強(qiáng)了公司全體黨員干部的政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，為公司的發(fā)展注入了強(qiáng)大的精神動(dòng)力，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。
